Prombez24.com | Билет №1

Вопрос #1

Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты?

Всегда.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #2

Выберите из перечисленных вариантов ответов те, которые отражают обязанность работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

Приобретение, выдача СИЗ.

Вывод из эксплуатации СИЗ.

Утилизация СИЗ.

Уход, хранение СИЗ.

Всё перечисленное.

Вопрос #3

Обязан ли работодатель учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при решении вопроса об установлении нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Обязан.

Не обязан.

По своему усмотрению.

Вопрос #4

В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Вопрос #5

Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Микроорганизмы-продуценты, содержащиеся в бактериальных препаратах.

Инфразвук.

Живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах.

Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.

Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

Вопрос #6

Соберите правильную последовательность действий по безопасной подготовке топливно-масляной смеси при работе с бензопилой из предложенных ниже:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Взять чистую емкость, предназначенную для хранения топлива.

2.Налить половину необходимого количества бензина.

3.Добавить требуемое количество масла.

4.Смешать (взболтать) полученную смесь.

5.Добавить оставшуюся часть бензина.

6.Смешать (взболтать) топливную смесь перед заливкой в топливный бак.

Вопрос #7

Исключите меру, не относящуюся к предупредительным при воздействии шума на работников:

Выдача средств индивидуальной защиты органов слуха

Оснащение вытяжек шумоглушителями

Монтаж шумопоглощающих панелей над зоной размещения оборудования

Установка аспирационных зонтиков над местом выполнения работ с повышенным уровнем шума

Регулярные проверки слуха всех работников, подвергающихся высоким уровням шума

Вопрос #8

Запрещается ли применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.

Разрешается, по согласованию с работодателем.

Не запрещается при сокращенной рабочей смене.

Запрещается.

Вопрос #9

Чьё мнение должен учесть работодатель при установке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Главного бухгалтера.

Государственной инспекции по труду.

Вопрос #10

Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.

2.Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

4.Оформление результатов идентификации.

Вопрос #11

Учитываются ли при подборе и выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств результаты проведения специальной оценки условий труда?

Учитываются.

Не учитываются.

Учитывается, если специальная оценка условий труда проведена на всех рабочих местах.

Вопрос #12

Какие действия разрешены при эксплуатации люлек?

Соединение двух люлек в одну.

Переход на высоте из одной люльки в другую.

Применение бочек с водой в качестве балласта для лебедок.

Допуск к лебедкам посторонних лиц.

Использовать люльки (кабины) при ветре, скорость которого превышает 10 м/с, плохой видимости (при сильном дожде, снеге, тумане), обледенении, а также в любых других условиях, которые могут поставить под угрозу безопасность людей.

Ни одно из перечисленных.

Вопрос #13

В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?

Строительных норм и правил.

Специалиста по охране труда.

Комиссии по охране труда организации.

Вопрос #14

Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

Вправе.

Не вправе.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #15

Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Ожидаемым действием от работодателя.

Правом работодателя.

Рекомендуемым действием для работодателя

Обязанностью работодателя.

Нет правильного ответа.

Вопрос #16

На каких условиях работникам выдаются для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

За счёт средств работодателя.

За счёт собственных средств работника.

За счёт средств из ФСС.

За счёт собственных средств работника с частичной компенсацией от работодателя.

Вопрос #17

Какие меры управления рисками необходимо соблюдать при перекидке снега роторным снегоочистителем?

Соблюдать особую осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений пешеходам, транспорту, зеленым насаждениям и сооружениям.

Соблюдать повышенную осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений зданиям и сооружениями, а также пешеходам и животным, находящимся в зоне выполнения работ.

Внимательно следить за перемещением работников в зоне выполнения работ, контролировать, чтобы за огражденную зону проведения работ не попали дети и животные.

Все перечисленное верно.

Вопрос #18

Выберите правильный ответ на вопрос. Какой временной диапазон проявления оцениваемого риска определяет уровень принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления рисками, как стратегический уровень (высшее руководство)?

Риск краткосрочный

Среднесрочный риск

Долгосрочный риск

Вопрос #19

Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков?

ГОСТ Р 12.0.010-2009.

ГОСТ Р ИСО 31000-2019.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 902Н.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 77.

Вопрос #20

Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Имеет.

Не имеет.

По своему усмотрению.

Вопрос #21

Что делает работодатель в случае отсутствия технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты?

Постоянно выдаёт новые средства индивидуальной защиты.

Заключает гражданско-правовой договор на выполнение данных работ сторонней организацией.

Компенсирует работникам затраты на проведение данных видов работ.

Вопрос #22

Установите соответствие между рекомендуемыми нормативными правовыми актами и иными документами, используемыми в качестве источников информации для идентификации опасностей, и исходными данными:

*Может быть несколько верных вариантов

Профессиональные стандарты --- Описание трудовых функций, характеристика обобщенных трудовых функций

Ведомственные правила по охране труда --- Требования к зданиям, территории, площадкам, организации рабочих мест, производственным процессам.

Результаты производственного контроля за условиями труда и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий --- Протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды

Результаты проведения специальной оценки условий труда --- Карты специальной оценки условий труда, протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды и трудового процесса

Локальные технические документы (стандарты и регламенты выполнения работ, технологические карты) --- Перечни выполняемых работ, описание технологического процесса, используемое оборудование, инструменты, сырье и т.д.

Вопрос #23

Обязан ли работодатель обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?

Обязан.

Не обязан.

По желанию работодателя.

Вопрос #24

Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?

Попытаться отремонтировать средство индивидуальной защиты.

Прекратить работу. Поставить в известность работодателя (или его представителя).

Продолжать работу.

Вопрос #25

Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

*Может быть несколько верных вариантов

Риски травмирования работника.

Риски ущерба жизни и здоровью работника.

Риски получения работником профессионального заболевания.

Риски утраты трудоспособности.

Вопрос #26

В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

Проведение обучения руководителей и специалистов по программе обучения по охране труда (Объем 40 часов).

Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.

Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.

Вопрос #27

Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

Средства гидрофобного действия.

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофильного действия.

Вопрос #28

Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты?

Должна.

Не должна.

Должна, если учитывалась дата выдачи.

Вопрос #29

При выполнении каких видов работ работодатель обязан обеспечивать выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты?

Газоопасные работы.

Огневые работы.

Работы на высоте.

Работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Все перечисленные.

Вопрос #30

Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации:

Оценка профессиональных рисков и проведение обучения работников.

Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.

Специальная оценка условий труда и проведение медицинских осмотров.

Специальная оценка условий труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи.

Нет правильного ответа.