Prombez24.com | Билет №7

Вопрос #1

На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?

Только на работников сторонних организаций.

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

На работников, сотрудников подрядных организаций, иных лиц.

Вопрос #2

При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?

При условии соблюдения работниками требований локальных нормативных актов.

При условии соблюдения работниками правил внутреннего распорядка, действующих у работодателя.

При условии соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

При условии соблюдения работодателем требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

Вопрос #3

Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?

Утверждение локальных нормативных актов.

Подготовка и дополнительное профессиональное образование.

Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос #4

Установите последовательность проведения расследования несчастного случая на производстве (без тяжелых последствий)

*Может быть несколько верных вариантов

1.Получение медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

2.Формирование комиссии по расследованию несчастного случая приказом работодателя.

3.Составление Акта формы Н-1ПС.

Вопрос #5

В каком документе определен объем выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности)?

В отраслевых Типовых нормах

В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам по профессиям (должностям).

В локальном нормативном акте.

В отчете о проведении специальной оценки условий труда.

Вопрос #6

В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?

Постановлений, приказов, распоряжений.

Правил.

Рекомендаций, писем.

Инструкций, положений.

Вопрос #7

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.

Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств внутреннего аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев указанного аудита.

Систематизированный, независимый процесс получения данных и объективной оценки степени соблюдения установленных критериев.

Систематический, независимый, оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вопрос #8

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

Фиксированный, установленный самим работодателем.

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Вопрос #9

Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Правительство Российской Федерации.

Фонд социального страхования.

Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #10

Для чего необходимо обеспечивать контроль функционирования СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Для оценки эффективности СУОТ.

Для принятия управленческих решений по её актуализации, изменению, совершенствованию.

Для определения лиц виновных в низкой эффективности СУОТ.

Для предоставления отчета в ГИТ.

Вопрос #11

В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ) в месяц на 1 работника?

Не менее 500 мл.

100 мл.

200 мл.

Вопрос #12

Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

В организации, скорее, низкий уровень культуры безопасности и формальный подход к охране труда.

В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.

Вопрос #13

Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников;

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров.

Вопрос #14

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.

Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь.

Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам.

Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.

Вопрос #15

Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :

*Может быть несколько верных вариантов

Безопасные действия с сырьем, материалами, заготовками.

Безопасные действия с полуфабрикатами и готовой продукцией.

Безопасное передвижение работников.

Безопасное передвижение транспортных средств.

Вопрос #16

Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?

Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Вопрос #17

Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Обязана.

Не обязана.

Обязана, только в отношении личных данных работника.

Вопрос #18

Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?

Медицинская справка о полученных повреждениях.

Заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести.

Заключение о том, что пострадавший в сопровождении для получения отдельных видов мероприятий, связанных с реабилитацией.

Вопрос #19

Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Три календарных дня.

Пять календарных дней.

Пятнадцать календарных дней.

Три рабочих дня.

Пять дней.

Вопрос #20

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Пять календарных дней.

Три календарных дня

Пятнадцать календарных дней.

Пять рабочих дней.

Вопрос #21

Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по установленной форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?

В исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

В соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В территориальное объединение организаций профсоюзов.

В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

Вопрос #22

В какой срок работник должен известить своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей?

Незамедлительно.

В течение рабочего дня.

В течение 5 рабочих дней.

В течение 15 дней.

Вопрос #23

Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?

0,5 литра за смену даже если, время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены.

0,5 литра за смену, независимо от продолжительности смены.

0,3 литра за смену, независимо от продолжительности смены.

Вопрос #24

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?

*Может быть несколько верных вариантов

Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете.

Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.

Отражают цели работодателя в области охраны труда.

Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.

Вопрос #25

Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?

Не менее 7 смен.

Не менее 3 смен.

Не менее 2 смен.

Вопрос #26

В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

При переводе на другое рабочее место.

Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).

В случае увольнения.

Вопрос #27

При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Вопрос #28

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?

Технического, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью и жизни работников.

Вопрос #29

Ознакомление с какими документами осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте?

С положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемыми на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии).

С требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участкоВ) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартоВ) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.

С листовками, буклетами, плакатами, выпускаемыми или распространяемыми работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Вопрос #30

В какой срок члены комитета (комиссии) по охране труда, представляющие работников, отчитываются перед собранием (конференцией) работников о проделанной ими в комитете работе?

Один раз в полугодие.

Не реже одного раза в год.

Один раз в два года.

При выходе из состава комиссии.