Prombez24.com | Билет №24

Вопрос #1

Выберите правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Работодатель должен определить необходимую ему СУОТ строго с учетом мнения профсоюзного комитета организации.

Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию. функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем, в том числе, доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ.

Процессы СУОТ не связаны между собой, поэтому их рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.

Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ.

Вопрос #2

Кем устанавливается Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность?

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

Работодателем.

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.

Вопрос #3

Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

Разработка государственных программ субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ.

Координация научно-исследовательских работ в области охраны труда и обеспечение распространения передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Вопрос #4

Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:

Если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлены опасные условия труда.

Ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда.

Если по результатам оценки профессиональных рисков есть опасность травмирования.

Вопрос #5

Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА)?

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда.

Данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Вопрос #6

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Вести электронный документооборот в области охраны труда.

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Предоставлять доступ к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).

Вопрос #7

Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Конституцией Российской Федерации.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Вопрос #8

Что позволяет сделать метод анализа «дерева решений»?

Последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности и описан в национальном стандарте.

Последовательно представить альтернативные варианты решений.

Определить этапы и пути решения выявленных опасностей.

Вопрос #9

Б) Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).

Матрица 3х3 Европейского комитета.

Вопрос #10

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Представители работодателя.

Специалист по охране труда организации.

Вопрос #11

На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.

Только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником виброакустических факторов.

На всех рабочих местах.

Только на тех рабочих местах, где виброакустические факторы вызывают дискомфорт у работающих.

Вопрос #12

Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Работники в возрасте до 18 лет.

Лица, осуществляющие уход за детьми.

Вопрос #13

Какое определение соответствует термину "Государственная экспертиза условий труда"?

Оценка фактических условий труда на рабочем месте.

Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Оценка качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем мест.

Вопрос #14

Кем определяется перечень материалов расследования несчастного случая?

Работодателем в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Комиссией по расследованию несчастного случая в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Вопрос #15

Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Все ответы.

Вопрос #16

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда,стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Соблюдение требований охраны труда.

Вопрос #17

Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?

Каждый час, с ведением отметок об уборках.

Два раза в день (смену).

После каждой смены.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #18

Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

7 календарных дней.

7 рабочих дней.

10 календарных дней.

Две недели.

Вопрос #19

В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?

В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты.

При наличии требования в эксплуатационной документации.

В случае установления в инструкции по эксплуатации сроков испытания средств индивидуальной защиты.

По требованию органов контроля (надзора).

Вопрос #20

Чем должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников?

Устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением.

Только водоснабжением и отоплением.

Оборудуются на усмотрение работодателя.

Вопрос #21

Какие процессы являются базовыми в СУОТ организации?

*Может быть несколько верных вариантов

ОПР.

Проведение обучения работников.

СОУТ.

Реагирование на несчастные случаи.

Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха.

Вопрос #22

Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?

Может.

Может, если тот прошел обучение по специальной программе повышения квалификации.

Не может.

Может, если у того есть опыт организации оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.

Вопрос #23

В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?

Не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Не позднее чем за 7 рабочих дней до введения их в действие.

Не позднее чем за 14 календарных дней до введения их в действие.

Вопрос #24

Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работники, переведенные из одного структурного подразделения в другое.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов.

Вопрос #25

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?

*Может быть несколько верных вариантов

Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете.

Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.

Отражают цели работодателя в области охраны труда.

Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.

Вопрос #26

Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?

Перечень возможных аварийных ситуаций в организации.

Вся информация, имеющая отношение к данному событию.

Статистика несчастных случаев.

Вопрос #27

По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника на работу (закрытие больничного листА) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?

*Может быть несколько верных вариантов

Обязан направить в течение 10 календарных дней в ГИТ и ФСС.

Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО), даже если травма была легкой степени.

Не обязан, медицинская организация сама направляет сведения.

Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ФСС.

По несчастным случаям со смертельным исходом, обязан направить в течение месяца сведения в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО).

Вопрос #28

Какие из нижеперечисленных актов являются носителями государственных нормативных требований охраны труда?

Межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).

Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Правила по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса), строительные нормы и правила, своды правил попроектированию и строительству.

Стандарты безопасности труда, межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).

Вопрос #29

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Правительство РФ.

Министерство труда и социальной защиты РФ.

Вопрос #30

Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Решением выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Результатами специальной оценки условий труда.

Заключением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Результатами проведения оценки профессиональных рисков.