Prombez24.com | Билет №20

Вопрос #1

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Охрана труда --- Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Вопрос #2

В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

300 мл.

150 мл.

100 мл.

Вопрос #3

Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?

Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.

Не допускается.

Допускается при согласовании с уполномоченным органом первичной профсоюзной организации.

Вопрос #4

Установите соответствия:

*Может быть несколько верных вариантов

Определяют примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти

Осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда --- В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда

Разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти

Координирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда --- В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Устанавливают особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы соответствующих документов --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти

Организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации --- В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда

Вопрос #5

Какой документ устанавливает требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте?

Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #6

Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?

1 раз в 2 года.

В течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные.

1 раз в 5 лет.

По графику, установленному комиссией по охране труда.

Вопрос #7

Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?

Не менее 8 часов.

Не менее 16 часов.

Не менее 40 часов.

Вопрос #8

Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение безопасности и сохранения здоровья и трудоспособности работников являются важными составляющими деятельности организации.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что завоевание рынков сбыта, обеспечение высокого качества продукции и/или услуг будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение низкой себестоимости продукции (услуг), выполнение всех договорных обязательств будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями что обеспечение рабочих мест.

Вопрос #9

В чьи обязанности входит социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве?

Работников регионального подразделения фонда соцстраха.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Представителей профсоюзной организации предприятия.

Вопрос #10

На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Единых норм выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов оценки профессиональных рисков.

Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вопрос #11

Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям.

Все работодатели, не осуществляющие производственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работодатели, отнесенные к органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Вопрос #12

К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Интернет-ресурсы.

Вопрос #13

В каких случаях выполняется применение средств индивидуальной защиты как административного метода мер управления профессиональными рисками?

В случаях, когда опасности/риски не могут быть ограничены иными вышеперечисленными мерами.

Всегда, так как средства индивидуальной защиты позволяют на первом этапе снизить профессиональные риски.

Применение средств индивидуальной защиты не относится к мерам управления профессиональными рисками.

Вопрос #14

В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?

В инструкциях по охране труда.

В договоре подряда.

В заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем

Вопрос #15

Кто может быть представителем работников по охране труда?

Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.

Могут быть только работники, назначенные приказом работодателя.

Могут быть физические лица, представляющие интересы работников.

Могут быть работники, избранные профсоюзным собранием первичной организации и чьи функции включают деятельность, которая признана на уровне межотраслевого профсоюза в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов.

Вопрос #16

Установите соответствия:

*Может быть несколько верных вариантов

В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти --- Разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие основы государственного управления охраной труда.

В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации --- Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда --- Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.

Вопрос #17

Какие сроки предусмотрены для расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?

1 месяц со дня поступления заявления пострадавшего (его доверенного лица).

15 календарных со дня поступления заявления пострадавшего (его доверенного лица).

15 рабочих дней со дня поступления заявления пострадавшего (его доверенного лица).

30 дней со дня поступления заявления пострадавшего (его доверенного лица.

Вопрос #18

Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?

В течение 50 лет.

В течение 45 лет.

В течение 5 лет.

Вопрос #19

Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?

2,5 года.

1,5 года.

2 года.

Вопрос #20

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Правительство РФ.

Министерство труда и социальной защиты РФ.

Вопрос #21

Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?

Запретить доступ работников на данное рабочее место.

Обозначить данное рабочее место разметкой сигнальной и/или знаками безопасности.

Выдать работнику средства коллективной защиты.

Выдать работнику молоко.

Вопрос #22

Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности»?

Травма в результате заваливания или раздавливания.

Падение при спотыкании или поскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам.

Развитие гипоксии или удушья.

Вопрос #23

В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

В течение десяти дней.

Незамедлительно.

В течение трех рабочих дней.

В течение рабочего дня.

Вопрос #24

С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?

Ежегодно.

По необходимости, ежегодно исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #25

Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением)?

Заболевание, являющееся, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (фактороВ) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов)и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Вопрос #26

За чей счет проводится профессиональное обучение работника в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда?

За счет средств работодателя.

За счет средств профсоюзного органа

За счет личных средств работника.

За счет средств сторонних организаций.

Вопрос #27

Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

По результатам производственного контроля.

По результатам проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.

По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.

Вопрос #28

Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда?

Вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Вопросы оценки профессиональных рисков.

вопросы правил внутреннего трудового распорядка.

Вопрос #29

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

Наблюдение за состоянием здоровья работников в процессе их производственной деятельности.

Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников.

Установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #30

По представлению кого может осуществляться актуализация программ обучения требованиям охраны труда?

Комитета (комиссии) по охране труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными правовыми актами.

Профсоюзного инспектора труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными правовыми актами.

Специалиста по охране труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными правовыми актами