Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #2

На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?

На главного бухгалтера.

На руководителя профсоюзной организации предприятия.

На работодателя.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #3

Продолжите предложение. Политика (стратегия) по охране труда с позиции СУОТ:

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствует специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.

Направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Направлена на выработку единых законодательных актов РФ.

Направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Вопрос #4

Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?

Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Требования, установленные инструкциями по охране труда.

Требования, установленные ГОСТ и СНиП.

Вопрос #5

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 рабочих дней.

28 календарных дней.

25 календарных дней.

Вопрос #6

Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.

Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда.

Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда.

Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное - указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы.

Вопрос #7

К каким формам (способам) информирования относится ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях?

Интернет-ресурсы.

Видеоматериалы.

Визуальная/печатная информация.

Вопрос #8

Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?

Системами, ограничивающими попадание холодного воздуха извне.

Приспособлениями для очистки обуви.

В соответствии с проектным решением.

Вопрос #9

По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?

По инициативе работников либо их представительного органа.

По инициативе работодателя.

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.

По инициативе лиц сторонних организаций.

Вопрос #10

Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска?

Стратегический, операционный, тактический.

Стратегический, управленческий, операционный.

Тактический, управленческий.

Вопрос #11

Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Не устанавливаются.

Устанавливаются, если выполняемая работа по определенным профессиям и должностям предусмотрена соответствующими списками и перечнями работ.

Устанавливаются по усмотрению работодателя.

Устанавливаются по согласованию с уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос #12

Когда можно выдать работникам СИЗ и другую спецодежду, которые работодатель взял в аренду?

Если на СИЗ или спецодежду есть сертификат или декларация соответствия, подтверждающие, что выдаваемые средства отвечают требованиям безопасности.

Если есть санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.

Если на СИЗ или спецодежду есть сертификат или декларация соответствия, подтверждающие, что выдаваемые средства отвечают требованиям безопасности, а также санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.

Вопрос #13

Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям.

Все работодатели, не осуществляющие производственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работодатели, отнесенные к органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Вопрос #14

В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ) в месяц на 1 работника?

Не менее 500 мл.

100 мл.

200 мл.

Вопрос #15

Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?

2,5 года.

1,5 года.

2 года.

Вопрос #16

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места.

Требованиям охраны труда.

Вопрос #17

Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Уменьшение риска обязательно. Если нет возможности осуществить превентивные мероприятия, то работа в опасной зоне категорически запрещается.

Специальные мероприятия для уменьшения риска не нужны, но рекомендуется оценить, какие мероприятия могли бы быть реализованы с минимальными затратами. Риск все же необходимо контролировать.

Работу нельзя продолжать, пока не приняты меры для уменьшения или устранения риска. Если работу невозможно прервать, то мероприятия (коллективныЕ) необходимо принять в течение 1 - 3 месяцев, в зависимости от количества работников, подверженных риску. Необходимо своевременно приобрести средства индивидуальной защиты.

Вопрос #18

Какие документы не вправе издавать структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти?

Нормативные правовые акты.

Рекомендации.

Письма.

Телеграммы.

Вопрос #19

При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?

У отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

Упрощение структуры СУОТ недопустимо, работодатель обязан использовать в полном объеме СУОТ для систематического улучшения ее функционирования.

Только при условии, что на всех рабочих местах работодателя условия труда отнесены к оптимальному и (или) допустимому классу условий труда.

Вопрос #20

Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?

Фондом социального страхования.

Работодателем.

Государственным инспектором труда соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика.

Профсоюзным инспектором труда.

Вопрос #21

Кого рекомендуется привлекать к составлению списков контрольных вопросов?

Руководителей и специалистов по охране труда.

Специалистов службы охраны труда (при наличии), которые владеют соответствующей информацией, а также работников, непосредственно связанных с исследуемыми производственными процессами на рабочих местах (в рабочих зонах).

Аккредитованные организации, специалистов комитетов (комиссий) по охране труда.

Вопрос #22

Выберите все правильные ответы. Сколько человек может входить в состав комиссии (включая председателя комиссии и членов комиссии) по расследованию несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях?

*Может быть несколько верных вариантов

Обязательно должны входить лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объектЕ), где произошел несчастный случай.

3 человек.

7 человек.

6 человека.

9 человек.

Вопрос #23

Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?

*Может быть несколько верных вариантов

Информирование работников и взаимодействие с ними.

Специальная оценка условий труда.

Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля.

Планирование мероприятий по охране труда.

Управление документами СУОТ.

Оценка профессиональных рисков.

Вопрос #24

Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Шесть месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении.

Один месяц со дня, следующего за днём, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вопрос #25

С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?

Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Профсоюзного инспектора труда и представителя пострадавшего.

Профсоюзного инспектора труда и государственного инспектора труда.

Вопрос #26

Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на производстве устанавливается?

Работодателем.

Медицинской организацией.

Комиссией по расследованию несчастного случая.

Вопрос #27

В отношении какого количества от общего числа аналогичных мест проводится специальная оценка условий труда?

Проводится в отношении всех аналогичных мест.

Проводится в отношении 50 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Проводится в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Вопрос #28

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Отдельно для руководящих работников.

Отдельно для мужчин и женщин.

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.

Вопрос #29

В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

В течение десяти дней.

Незамедлительно.

В течение трех рабочих дней.

В течение рабочего дня.

Вопрос #30

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Вести электронный документооборот в области охраны труда.

Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Предоставлять доступ к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).