Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

Какие события подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случай на производстве?

*Может быть несколько верных вариантов

Произошедшее при следовании к месту выполнения работы или с работы на общественном транспортном средстве.

Произошедшие в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни.

При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Вопрос #2

Что не обязан проходить работник?

Инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Собеседования по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Вопрос #3

Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?

Специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.

Индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда.

Работодатель самостоятельно.

Вопрос #4

В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Внеплановый инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.

Вопрос #5

Выберите несколько правильных ответов. К классификатору категории несчастного случая относятся:

*Может быть несколько верных вариантов

Групповой.

Средний.

Тяжелый.

Индивидуальный.

Лёгкий.

Со смертельным исходом.

Вопрос #6

В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?

По согласованию с профсоюзной организацией.

По решению работодателя.

Только по письменному заявлению работников.

Вопрос #7

Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?

Лечебным питанием.

Медицинскими изделиями.

Лекарственными препаратами.

Вопрос #8

В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?

Правила внутреннего трудового распорядка.

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Положение о порядке рассмотрения (учетА) микроповреждений (микротравм).

Вопрос #9

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

Правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах.

Правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Вопрос #10

При расследовании, какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?

Только при расследовании тяжелого несчастного случая.

Только при расследовании тяжелого группового несчастного случая.

Только при расследовании несчастного случая со смертельным исходом.

При расследовании всех перечисленных несчастных случаев.

Вопрос #11

Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?

Направить заявление в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда.

Издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Разработать мероприятия по улучшению условий труда.

Вопрос #12

Что не входит в задачи комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Разработка программы совместных действий работодателя, работников и профсоюзов по обеспечению без-опасных условий труда и соблюдению требований охраны труда.

Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда.

Установление работникам размеров компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, сред-ствах индивидуальной защиты.

Подготовка и представление работодателю предложений по улучшению условий и охраны труда по результатам проведения проверок.

Вопрос #13

Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?

Иногда может произойти; Зависит от обучения (квалификации), одна ошибка может стать причиной аварии/инцидента/несчастного случая.

Сложно представить, однако может произойти, зависит от следования инструкции.

Часто слышим о подобных фактах, периодически наблюдаемое событие.

Вопрос #14

В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1?

В одном экземпляре.

В двух экземплярах; при групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

В трех экземплярах при страховом случае. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Вопрос #15

Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Руководитель организации.

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #16

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов Российской федерации и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.

Вопрос #17

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?

Работодатель незамедлительно назначает комиссию в количестве не менее 3 человек.

Специалист по охране труда создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3 человек.

Государственный инспектор труда в течение трех суток после получения извещения от организации.

Работодатель в течение двух суток назначает комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее 3 человек.

Вопрос #18

В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Вопрос #19

Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?

Для достижения поставленных результатов.

Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

Для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вопрос #20

Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Работодатель.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Эксперт, проводивший специальную оценку условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Вопрос #21

Что обязан сделать работодатель в случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?

Обязать работника самостоятельно осуществить приобретение СИЗ.

Выдать другие исправные СИЗ.

Применить к работнику дисциплинарное взыскание.

Вопрос #22

На основе каких принципов осуществляется деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц?

Уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.

Строгого соблюдения тайны о работодателе.

Равенства прав работника и работодателя.

Вопрос #23

Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?

Политика должна быть разработана при участии самого руководителя организации

Политика должна быть разработана под руководством организации при консультации с представителями органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства субъекта РФ.

Политика должна быть разработана лично руководителем организации при согласовании с лицами, ответственными за охрану труда в структурных подразделениях.

Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.

Вопрос #24

Какие методы включаются в методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем?

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".

Анализ причинно-следственных связей, метод анализа сценариев, метод анализа «Дерева решения», метод анализа уровней защиты, метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности.

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.

Вопрос #25

На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?

На работодателя.

На первичную профсоюзную организации или иной представительный орган работников.

На специалиста по охране труда.

Вопрос #26

Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.

Ознакомление работников с реестром опасностей.

Разработка корректирующих мер по снижению уровня риска.

Вопрос #27

Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Результаты, полученные при проведении оценки профессиональных рисков.

Результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Предложения работников по проведению на их рабочих местах мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #28

Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

5 рабочих дней.

5 календарных дней.

30 суток.

15 календарных дней.

15 рабочих дней.

Вопрос #29

Как осуществляется выявление опасностей?

Путем идентификации и управления.

Путем обнаружения, распознавания и описания опасностей.

Путем распознавания и управления.

Вопрос #30

В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

При переводе на другое рабочее место.

Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).

В случае увольнения.