Prombez24.com | Билет №13

Вопрос #1

С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?

После каждой смены.

Не реже 1 раза в сутки.

Ежемесячно.

Вопрос #2

В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, акта о случае профессионального заболевания по установленной форме, акта о случае микроповреждения по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, приказа (распоряжения) о прекращении действия договора гражданско-правового характера, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также протоколов проверки знаний требований охраны труда.

Вопрос #3

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:

*Может быть несколько верных вариантов

Форма №1 Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).

Форма № Н-1 Акт о несчастном случае на производстве.

Форма Н-1ПС Акт о несчастном случае на производстве.

Форма № 2 Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников.

Форма № 6 Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.

Форма № 8 опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица).

Форма № 7 Заключение государственного инспектора труда.

Форма № 9 Заключение страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопрос #4

При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Вопрос #5

Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?

*Может быть несколько верных вариантов

Руководителю отдела Петрову С.М. проводить работникам отдела логистики повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раз в 6 месяцев.

Ознакомить работников с настоящим приказом.

Руководителям принять участие в разработке инструкций по охране труда.

Начальникам структурных подразделений разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работников своих подразделений. За методической помощью обратиться к специалисту по охране труда.

Руководителю отдела Петрову С.М. своевременно выполнять обязанности по охране труда.

Начальнику отдела кадров Машкиной И.В. обеспечить ознакомление работников организации с настоящим приказом.

Вопрос #6

Что оформляется по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Экспертиза качества проведения специальной оценки условий труда.

Реестр данных об условиях труда на рабочих местах.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.

Вопрос #7

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Меры управления профессиональными рисками --- Исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение уровня профессионального риска.

Цели в области охраны труда устанавливаются для --- Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Политика (стратегия) в области охраны труда --- Достижение конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.

Вопрос #8

Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?

Не более 6 часов.

Не должна превышать 4 часов.

Не должна превышать 2 часов.

Вопрос #9

После чего работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начинает производиться бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов?

Внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ.

Утверждения отчета по проведению специальной оценки условий труда.

Подписания карты специальной оценки условий труда.

Вопрос #10

Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Федеральная служба по труду и занятости.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Вопрос #11

Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ:

*Может быть несколько верных вариантов

Относительные показатели --- План/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с другими процессами.

Качественные показатели --- Актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ.

Абсолютные показатели --- Время на выполнение, стоимость, технические показатели и показатели качества.

Вопрос #12

Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?

Правовые.

Лечебно-профилактические.

Организационно-технические.

Все случаи.

Вопрос #13

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:

Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Один раз в пять лет.

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #14

Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?

Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности.

Федеральная инспекция труда.

Министерство труда Российской Федерации.

Вопрос #15

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?

Трудовым кодексом РФ.

Конституцией РФ.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #16

На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Обязанности возлагаются на работодателя.

Обязанности возлагаются на Федеральную службу по труду и занятости.

Обязанности возлагаются на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Вопрос #17

Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?

Пятница.

Воскресенье.

Суббота.

Вопрос #18

В каких целях разработаны Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков?

Оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя.

В целях проведения оценки профессиональных рисков у работодателей.

В целях проведения оценки управления профессиональными рисками и специальной оценки условий труда.

Вопрос #19

С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Для оценки качества проведения специальной оценки условий труда.

Для оценки качества проведения производственного лабораторного контроля за условиями труда.

Для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Для оценки фактических условий труда работников.

Ответы, перечисленные выше А), Б), В), Г).

Вопрос #20

Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель организации.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #21

В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

В течение суток после окончания проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Незамедлительно.

Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда в организации.

В течение трех рабочих дней после окончания проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Вопрос #22

В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?

Не позднее чем за 5 рабочих дней.

Не позднее чем за 10 рабочих дней.

Не позднее чем за 20 рабочих дней.

Не позднее чем за 30 рабочих дней.

Вопрос #23

Для каких объектов допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные?

Предприятий, цехов, участков, площадок и иных обособленных объектов с численностью до 15 работников.

Предприятий, цехов, участков, площадок и иных обособленных объектов с численностью более 15 работников.

Не допускается.

Вопрос #24

Каким документом оформляются несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве?

Оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № 3.

Оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № Н-1.

Оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № Н-2.

Вопрос #25

Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:

Эта операция должна быть исключена.

Организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение "сидя", в том числе посредством организации места для сидения.

Должны быть организованы дополнительные перерывы в работе каждые 30 мин.

Можно ничего не предпринимать.

Вопрос #26

Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Обязана.

Не обязана.

Обязана, только в отношении личных данных работника.

Вопрос #27

Как осуществляется выявление опасностей?

Путем идентификации и управления.

Путем обнаружения, распознавания и описания опасностей.

Путем распознавания и управления.

Вопрос #28

Два: уровень организации в целом, уровень службы.

Три: уровень организации в целом, уровень службы, уровень производственного цеха.

Четыре: уровень организации в целом, уровень производственного участка, уровень производственной бригады, уровень работников.

Пять: уровень организации в целом, уровень службы, уровень филиала, уровень производственного цеха, уровень производственной бригады.

Вопрос #29

О чём рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

О системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение.

О результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений).

О выделяемых ресурсах и источниках финансирования мероприятий.

О политике и целях в области охраны труда.

Об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении мерах управления.

Вопрос #30

В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

В течение десяти дней.

Незамедлительно.

В течение трех рабочих дней.

В течение рабочего дня.