Prombez24.com | Билет №12

Вопрос #1

Установите соответствие:

*Может быть несколько верных вариантов

Система управления охраной труда --- Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Условия труда --- Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Безопасные условия труда --- Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

Вопрос #2

Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Вводный инструктаж по охране труда.

2.Первичный инструктаж по охране труда.

3.Повторный инструктаж по охране труда.

Вопрос #3

Что является предметом федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Соблюдение работодателями и работниками требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Соблюдение работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Вопрос #4

Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?

Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением.

Не обязан.

В начале проведения внеплановой проверки в связи с жалобой или иным заявлением работника о нарушении его законных прав и свобод государственный инспектор труда обязан сообщить работодателю сведения о заявителе, а также поставить в известность работодателя о содержании жалобы (заявления).

Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Вопрос #5

Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?

Государственное управление охраной труда.

Государственная экспертиза условий труда.

Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Все ответы верны.

Вопрос #6

Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Министерство экономического развития Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по труду и занятости.

Вопрос #7

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Организации, учреждения и ассоциаци.

Объединения и государственные внебюджетные фонд.

Федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власт.

Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.

Вопрос #8

Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.

Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда.

Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда.

Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное - указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы.

Вопрос #9

Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.

Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.

Санитарно-бытовое обеспечение работников.

Обеспечение социального страхования работников.

Проведение обучения работников.

Вопрос #10

Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба?

Матричный метод на основе балльной оценки.

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".

Метод анализа сценариев.

Вопрос #11

Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Юридические лица.

Физические лица, выполняющие работу только на основании гражданско-правового договора, договора авторского заказа.

Вопрос #12

За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?

Не позднее чем за 3 месяца.

Не позднее чем за 4 месяца.

Не позднее чем за 2 месяца.

Вопрос #13

Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?

Реализация административных методов.

Замена опасной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.) менее опасной.

Исключение опасной работы, а также устранение источника опасности.

Вопрос #14

В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?

В срок не позднее чем десять календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

В срок не позднее чем десять рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #15

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

Специалистом кадровой службы.

Назначенным работодателем ответственным лицом.

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Вопрос #16

Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА)?

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда.

Данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Вопрос #17

Что включает в себя документированная информация СУОТ?

*Может быть несколько верных вариантов

Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ.

Организационно-распорядительные документы.

Специализированные периодические издания по охране труда.

Каталоги средств индивидуальной защиты.

Контрольно-учетные документы.

Вопрос #18

В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:

Не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного окладА).

Среднего заработка работника.

Не менее минимального размера оплаты труда.

Вопрос #19

На какие программы разделяется обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников?

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по программе обучения правилам применения средств индивидуальной защиты.

По программе обучения по охране труда, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работы, по правилам проведения инструктажей по охране труда, по правила ношения и применения средств индивидуальной защиты.

Вопрос #20

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?

Работодатель незамедлительно назначает комиссию в количестве не менее 3 человек.

Специалист по охране труда создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3 человек.

Государственный инспектор труда в течение трех суток после получения извещения от организации.

Работодатель в течение двух суток назначает комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее 3 человек.

Вопрос #21

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем работ.

Непосредственным руководителем работника.

Вопрос #22

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

Оценка управления профессиональными рисками.

Специальная оценка условий труда.

Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников.

Вопрос #23

Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая?

В течение 3 календарных дня.

В течение 15 календарных дней.

В течение 15 рабочих дней.

До получения экспертных заключений.

Вопрос #24

Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда?

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения органов местного самоуправления.

Федеральный государственный орган контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос #25

Продолжите предложение. Политика (стратегия) по охране труда с позиции СУОТ:

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствует специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.

Направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Направлена на выработку единых законодательных актов РФ.

Направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Вопрос #26

Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?

*Может быть несколько верных вариантов

Дополнительное вознаграждение за работу без замечаний и нарушений по охране труда.

Традиции и ценности безопасного труда, поддерживаемые большинством работников из ближайшего окружения.

Наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности.

Имеющиеся знания и навыки безопасной работы и удобство безопасной работы.

Понимание безопасности как ценности, с которой связаны профессиональные достижения и личное благополучие.

Слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя.

Вопрос #27

При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

Первичные профсоюзные организации, уполномоченные работниками, и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации.

Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Вопрос #28

Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?

*Может быть несколько верных вариантов

Правительство Российской Федерации.

Фонд социального страхования.

Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #29

К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?

Основная мера.

Приоритетная мера.

Защитная мера.

Вопрос #30

Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?

Месячный срок с момента получения заключения.

В течение трех месяцев с момента получения заключения.

В течение четырех недель с момента получения заключения.