PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Конкурс для специалистов по ПБ с денежным призом!
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №9 | - Тест машиниста холодильных установок
Вопрос #1
В каком документе должен быть установлен порядок освобождения оборудования от хладагента?
В журнале работы машинного отделения.
В документации по его обслуживанию
В наряде-допуске на производство работ повышенной опасности.
Во всех вышеперечисленных документах.
Вопрос #2
С какого дня исчисляются сроки пользования средствами индивидуальной защиты?
С того дня, когда они впервые были использованы работником.
Со дня заключения работником трудового договора.
Со дня фактической выдачи их работнику.
Вопрос #3
В каком случае необходимо промывать рану водой перед её перевязкой?
Только в том случае, когда требуется определить фактический размер раны.
Только если поверхность кожи вокруг раны сильно загрязнена.
В любом случае, кроме артериального кровотечения.
Промывать раны водой запрещается.
Вопрос #4
Что должны помнить машинисты, принимающие смену?
За неисправности и поломку оборудования, возникшие в предыдущей смене, но не отмеченные в журнале при приемке дежурства, отвечает принявший смену машинист.
Принимающие дежурство машинисты должны до начала смены работы ознакомиться с записями в суточном журнале и по суточным ведомостям со всеми распоряжениями, которые были сделаны за время, прошедшее после сдачи предыдущего дежурства, а также с изменениями в эксплуатации оборудования,неполадками и неисправностями, обнаруженными за этот период.
Сдающие смену машинисты обязаны ознакомить принимающих дежурство с состоянием и режимом работы оборудования, графиком нагрузки компрессорного цеха и сообщить, какое оборудование находится в резерве и ремонте, какие ремонтные работы проводились и должны проводиться в ближайшую смену.
Вопрос #5
Какие виды ответственности могут быть применены к лицам, виновным в нарушении трудового законодательства?
Только дисциплинарная и материальная ответственность.
Только гражданско-правовая и административная ответственность.
Только уголовная ответственность.
Все вышеперечисленные виды ответственности.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол