Prombez24.com | Билет №24

Билет №24 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей подразделений, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Вопрос #1

Что запрещается делать при пуске двигателя транспортного средства с помощью пусковой рукоятки в соответствии с требованиями охраны труда?

Пусковую рукоятку поворачивать снизу верх.

Не брать рукоятку в обхват большим пальцем - пальцы руки должны быть с одной стороны.

При ручной регулировке опережения зажигания устанавливать позднее зажигание.

Применять рычаги либо иные приспособления для усиления воздействия на пусковую рукоятку.

Вопрос #2

С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

По мере необходимости, но не реже одного раза в год.

По мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

По мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Периодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #3

В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

Работник находится в положении "стоя" до 60 % времени рабочего дня (смены).

Работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены), находится в неудобном и (или) фиксированном положении.

Работник находится в положении "сидя" без перерывов до 50 % времени рабочего дня (смены).

Вопрос #4

На основании какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?

Приказа (распоряжения) работодателя.

Распоряжения государственной инспекции труда.

Приказа Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя.

Распоряжения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Вопрос #5

В чем заключается установленное Конституцией РФ право граждан на труд?

Труд свободен и каждый свободно распоряжается своими способностями к труду.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством РФ.

Вопрос #6

В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?

устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) минимизация опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.

минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.

минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии;г) устранение опасности/риска.

Вопрос #7

Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с ГК РФ?

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Вопрос #8

Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ?

21 календарный день.

14 календарных дней.

28 календарных дней.

36 календарных дней.

Вопрос #9

Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?

Любой работник (должностное лицо) организации.

Любой работник данного структурного подразделения.

Любой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда.

Любой член профсоюза организации, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда.

Вопрос #10

На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?

На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.

На работы, выполняемые с применением оргтехники.

На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.

На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.

Назад к билетам

Сформировать протокол