Prombez24.com | Билет №19

Вопрос #1

В течение какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

В течение 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 2 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Вопрос #2

Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

Консультирование.

Объявление предостережения.

Профилактический визит.

Информирование.

Вопрос #3

Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они должны предназначаться?

3 экземпляра, предназначенных для работника, работодателя и страховщика.

4 экземпляра, предназначенных для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика.

5 экземпляров, предназначенных для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Центра профессиональной патологии и страховщика.

2 экземпляра, предназначенных для работодателя и страховщика.

Вопрос #4

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо, деятельность которого связана с повышенной опасностью для окружающих, несет ответственность за вред, причиненный этой деятельностью?

В случае если вред возник в период времени, когда источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лиц.

В случае если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала.

В случае если вред возник вследствие непреодолимой силы.

В случае если вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Вопрос #5

Как грузчикам разрешается перемещать бутыли с кислотой и другими едкими веществами?

На спине или с помощью специальных корзин.

На плечах.

В руках перед собой.

На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.

Вопрос #6

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Вопрос #7

Какое из перечисленных действий вправе осуществлять государственный инспектор труда?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц, в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, в том числе не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При проведении проверки изымать оригиналы документов, а также проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, и выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Превышать установленные сроки проведения проверки.

Распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

Вопрос #8

Кто в организации обеспечивает исправное состояние и организует работы по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации средств обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения в соответствии с инструкцией предприятия-изготовителя?

Руководитель организации.

Начальник ремонтной бригады.

Работник, вводивший в эксплуатацию данную систему или установку.

Специалист службы пожарной безопасности.

Вопрос #9

На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные.

На благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасные.

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.

Вопрос #10

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

Социально-экономические отношения.

Социально-трудовые отношения.

Только трудовые отношения.

Только экономические отношения.